PMKVY-STT: प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना – शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग की पूरी जानकारी, पात्रता और फायदे

भारत दुनिया के सबसे युवा देशों में से एक है। हमारी आबादी का एक बहुत बड़ा हिस्सा युवाओं का है, जिसे ‘डेमोग्राफिक डिविडेंड’ (Demographic Dividend) कहा जाता है। हालांकि, केवल युवाओं की संख्या अधिक होने से ही देश का विकास सुनिश्चित नहीं होता; उनका कुशल (Skilled) और रोजगार योग्य होना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। आज के समय में उद्योगों और कंपनियों की मांग तेजी से बदल रही है। किताबी ज्ञान के साथ-साथ व्यावहारिक और तकनीकी कौशल की मांग लगातार बढ़ रही है।

इसी जरूरत को समझते हुए, भारत सरकार के ‘कौशल विकास और उद्यमशीलता मंत्रालय’ (Ministry of Skill Development and Entrepreneurship – MSDE) ने कौशल भारत मिशन (Skill India Mission) के तहत कई बेहतरीन कदम उठाए हैं। बेरोजगार युवाओं और स्कूल/कॉलेज की पढ़ाई बीच में छोड़ चुके (Dropouts) छात्रों को रोजगार के योग्य बनाने के लिए सरकार द्वारा एक बेहद महत्वाकांक्षी और सफल कार्यक्रम चलाया जा रहा है। इस कार्यक्रम के प्रमुख स्तंभों में से एक PMKVY-STT है, जिसने लाखों युवाओं के सपनों को नई उड़ान दी है और उन्हें आत्मनिर्भर बनने का एक सुनहरा अवसर प्रदान किया है।

प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना और शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग क्या है?

‘प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना’ (Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana) भारत सरकार की एक फ्लैगशिप योजना है, जिसे पहली बार साल 2015 में लॉन्च किया गया था। इसका क्रियान्वयन ‘राष्ट्रीय कौशल विकास निगम’ (National Skill Development Corporation – NSDC) द्वारा किया जाता है। इस योजना को समय की मांग के अनुसार लगातार अपडेट किया गया है, जैसे- 1.0, 2.0, 3.0 और अब 4.0 संस्करण।

इस योजना को मुख्य रूप से तीन भागों में बांटा गया है:

1. शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (Short Term Training)
2. पूर्व शिक्षण की मान्यता (Recognition of Prior Learning – RPL)
3. विशेष परियोजनाएं (Special Projects)

इनमें से PMKVY-STT घटक विशेष रूप से उन युवाओं को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है जो किसी कारणवश अपनी पढ़ाई पूरी नहीं कर पाए या जो वर्तमान में बेरोजगार हैं। इसके तहत युवाओं को राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचा (National Skills Qualification Framework – NSQF) के अनुसार प्रशिक्षित किया जाता है। यह ट्रेनिंग पूरी तरह से उद्योगों की मांग (Industry Relevant) पर आधारित होती है, ताकि ट्रेनिंग पूरी होते ही युवा को आसानी से नौकरी मिल सके।

यह कोई सामान्य ट्रेनिंग नहीं है; इसमें तकनीकी कौशल के साथ-साथ ‘सॉफ्ट स्किल्स’ (Soft Skills), उद्यमिता (Entrepreneurship), और वित्तीय एवं डिजिटल साक्षरता (Financial and Digital Literacy) का भी ज्ञान दिया जाता है। इस प्रशिक्षण की अवधि आमतौर पर जॉब रोल के अनुसार 200 से 600 घंटे के बीच होती है।

योजना के प्रमुख उद्देश्य (Key Objectives)

भारत सरकार द्वारा इतनी बड़ी रूपरेखा के साथ इस योजना को लागू करने के पीछे कई दूरगामी और महत्वपूर्ण उद्देश्य हैं:

1. औद्योगिक मांग और कौशल के बीच की खाई को पाटना: आज बाजार में नौकरियों की कमी नहीं है, बल्कि ‘कुशल युवाओं’ की कमी है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य युवाओं को ठीक वैसी ही ट्रेनिंग देना है, जैसी कंपनियों को जरूरत है।
2. बेरोजगारी दर में कमी लाना: देश के बेरोजगार युवाओं को रोजगारपरक कौशल प्रदान करके उन्हें आर्थिक रूप से स्वतंत्र बनाना और देश की बेरोजगारी दर को कम करना।
3. प्रमाणीकरण (Certification) प्रदान करना: असंगठित क्षेत्र में काम करने वाले या बिना किसी फॉर्मल ट्रेनिंग के काम करने वाले युवाओं को कौशल प्रशिक्षण देकर एक सरकारी और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्य सर्टिफिकेट प्रदान करना।
4. गुणवत्तापूर्ण प्रशिक्षण सुनिश्चित करना: योजना के तहत देशभर में स्थापित ट्रेनिंग सेंटर्स (TCs) के माध्यम से एक समान और उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा देना, जो NSQF के मानकों पर खरी उतरे।
5. ड्रॉपआउट्स को मुख्यधारा में लाना: जो छात्र स्कूल या कॉलेज की पढ़ाई बीच में छोड़ चुके हैं, PMKVY-STT के माध्यम से उन्हें दोबारा समाज की आर्थिक मुख्यधारा से जोड़ना और उनके भविष्य को सुरक्षित करना।

उम्मीदवारों को मिलने वाले लाभ और सुविधाएं (Key Benefits)

यह योजना युवाओं के बीच इतनी लोकप्रिय इसलिए है क्योंकि इसमें उम्मीदवारों को कई प्रकार की बेहतरीन सुविधाएं और वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है। आइए विस्तार से जानते हैं कि एक प्रशिक्षणार्थी (Trainee) को क्या-क्या लाभ मिलते हैं:

1. निःशुल्क प्रशिक्षण (Free Training)

इस योजना की सबसे बड़ी खासियत यह है कि इसमें प्रशिक्षण के लिए उम्मीदवार को कोई भी फीस नहीं देनी होती है। प्रशिक्षण और मूल्यांकन (Assessment) का पूरा खर्च भारत सरकार द्वारा वहन किया जाता है।

2. एनएसक्यूएफ (NSQF) अलाइन्ड सर्टिफिकेट

ट्रेनिंग और फाइनल परीक्षा सफलतापूर्वक पास करने वाले हर उम्मीदवार को एक सर्टिफिकेट दिया जाता है। यह सर्टिफिकेट पूरे भारत में और कई अंतरराष्ट्रीय स्तर की कंपनियों में मान्य होता है, जिससे नौकरी पाने के अवसर कई गुना बढ़ जाते हैं।

3. रोजगार और प्लेसमेंट सहायता (Placement Assistance)

ट्रेनिंग पूरी होने के बाद युवाओं को उनके हाल पर नहीं छोड़ा जाता। ट्रेनिंग पार्टनर्स (TPs) और ट्रेनिंग सेंटर्स (TCs) की यह जिम्मेदारी होती है कि वे प्रमाणित उम्मीदवारों को नौकरी दिलाने में मदद करें। इसके लिए समय-समय पर ‘रोजगार मेलों’ (Rozgar Melas) का आयोजन भी किया जाता है।

4. किट और अध्ययन सामग्री (Induction Kit)

प्रशिक्षण शुरू होने पर प्रत्येक उम्मीदवार को एक इंडक्शन किट दी जाती है। इस किट में योजना की टी-शर्ट, जैकेट (सर्दियों में), एक डायरी, पेन, आईडी कार्ड और संबंधित जॉब रोल की किताबें (Participant Handbook) शामिल होती हैं।

5. बीमा सुरक्षा (Accidental Insurance)

इस कार्यक्रम के तहत प्रमाणित होने वाले सभी उम्मीदवारों को ‘कौशल बीमा’ के तहत कुछ वर्षों के लिए 2 लाख रुपये तक का व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा (Personal Accidental Insurance) कवर भी प्रदान किया जाता है। यह सुविधा युवाओं के लिए एक बड़ा सुरक्षा कवच है।

6. अतिरिक्त वित्तीय सहायता और भत्ते (Financial Allowances)

PMKVY-STT के अंतर्गत समाज के वंचित वर्गों, महिलाओं और दिव्यांगों (PwD) को विशेष रियायतें दी जाती हैं। महिलाओं और दिव्यांग उम्मीदवारों को ट्रेनिंग सेंटर तक आने-जाने के लिए ‘यात्रा भत्ता’ (Conveyance Cost) दिया जाता है। यदि कोई उम्मीदवार अपने घर से दूर किसी सेंटर में ट्रेनिंग ले रहा है, तो उसे ‘बोर्डिंग और लॉजिंग’ (रहने और खाने) का खर्च भी सरकार द्वारा उपलब्ध कराया जाता है। इसके अलावा, नौकरी लगने के बाद कुछ महीनों तक ‘पोस्ट-प्लेसमेंट स्टाइपेंड’ (Post Placement Stipend) भी दिया जाता है, ताकि उम्मीदवार नई जगह पर सेटल हो सके।

योजना के लिए आवश्यक पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria)

सरकार ने इस योजना का दायरा बहुत ही व्यापक रखा है ताकि अधिक से अधिक जरूरतमंद युवा इसका लाभ उठा सकें। योजना में आवेदन करने के लिए निम्नलिखित पात्रता शर्तें पूरी करनी होती हैं:

1. राष्ट्रीयता (Nationality): उम्मीदवार भारत का नागरिक होना चाहिए।
2. आयु सीमा (Age Limit): आवेदन करने वाले उम्मीदवार की आयु 15 वर्ष से लेकर 45 वर्ष के बीच होनी चाहिए। यह आयु सीमा यह सुनिश्चित करती है कि युवा और कार्यशील आबादी को ही टारगेट किया जाए।
3. शैक्षणिक योग्यता: इस योजना में अनपढ़ से लेकर 10वीं, 12वीं पास, आईटीआई (ITI) और ग्रेजुएट तक सभी के लिए उनकी योग्यता के अनुसार अलग-अलग कोर्स उपलब्ध हैं। मुख्य फोकस स्कूल या कॉलेज के ‘ड्रॉपआउट’ और बेरोजगार युवाओं पर होता है।
4. आधार कार्ड और बैंक खाता: उम्मीदवार के पास एक वैध ‘आधार कार्ड’ (Aadhaar Card) होना अनिवार्य है। इसके साथ ही, आधार कार्ड से लिंक किया हुआ एक सक्रिय बैंक खाता भी होना चाहिए, ताकि प्रोत्साहन राशि या भत्ते सीधे उनके खाते में ट्रांसफर (DBT) किए जा सकें।
5. जॉब रोल की विशिष्ट शर्तें: अलग-अलग कोर्सेज (जैसे रिटेल, हॉस्पिटैलिटी, आईटी, इलेक्ट्रॉनिक्स, एग्रीकल्चर आदि) के लिए सेक्टर स्किल काउंसिल (SSC) द्वारा कुछ न्यूनतम शैक्षणिक या शारीरिक शर्तें तय की जाती हैं, जिन्हें पूरा करना आवश्यक होता है।

PMKVY-STT में नामांकन करने के लिए किसी भी पूर्व तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है (जब तक कि किसी विशेष एडवांस्ड कोर्स में ऐसा न मांगा गया हो)। जो युवा अपनी जिंदगी में पहली बार कोई हुनर सीखना चाहते हैं (Fresh Skilling) या जो अपने मौजूदा कौशल को निखारना चाहते हैं (Reskilling/Upskilling), वे सभी इसमें बेझिझक आवेदन कर सकते हैं।

आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज (Documents Required)

यदि आप इस योजना में अपना नामांकन (Enrollment) करवाना चाहते हैं, तो आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी। इन दस्तावेजों की मूल कॉपी और फोटोकॉपी दोनों तैयार रखें:

• आधार कार्ड (Aadhaar Card) – यह सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है।
• पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो (Passport size photos – JPEG फॉर्मेट में)।
• शैक्षणिक योग्यता का प्रमाण पत्र (जैसे 8वीं, 10वीं, 12वीं, या जो भी आखिरी पढ़ाई की हो, उसकी मार्कशीट)।
• बैंक पासबुक की कॉपी या कैंसिल चेक (आधार से लिंक होना चाहिए)।
• चालू मोबाइल नंबर और एक ईमेल आईडी (पंजीकरण और ओटीपी के लिए)।
• जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो, एससी/एसटी/ओबीसी के लिए)।
• दिव्यांगता प्रमाण पत्र (यदि उम्मीदवार PwD श्रेणी से संबंधित है)।

पंजीकरण और आवेदन की प्रक्रिया (Step-by-Step Application Process)

भारत सरकार ने डिजिटलाइजेशन को बढ़ावा देते हुए इस योजना की पंजीकरण प्रक्रिया को बेहद पारदर्शी, सुलभ और आसान बना दिया है। कोई भी युवा घर बैठे ऑनलाइन माध्यम से या सीधे ट्रेनिंग सेंटर जाकर ऑफलाइन माध्यम से अपना रजिस्ट्रेशन करवा सकता है।

PMKVY-STT के लिए आवेदन करने की विस्तृत प्रक्रिया कुछ इस प्रकार है:

ऑनलाइन आवेदन की प्रक्रिया (Online Process)

1. आधिकारिक पोर्टल पर जाएं: सबसे पहले आपको भारत सरकार के ‘स्किल इंडिया पोर्टल’ (Skill India Digital – skillindiadigital.gov.in) या PMKVY की आधिकारिक वेबसाइट (pmkvyofficial.org) पर जाना होगा।
2. रजिस्ट्रेशन करें: वेबसाइट पर ‘कैंडिडेट रजिस्ट्रेशन’ (Candidate Registration) या ‘रजिस्टर ऐज ए लर्नर’ (Register as a Learner) के विकल्प पर क्लिक करें।
3. विवरण भरें: यहां आपको अपना मोबाइल नंबर दर्ज करना होगा। इसके बाद आपके नंबर पर एक ओटीपी (OTP) आएगा। ओटीपी वेरीफाई करने के बाद आपको अपना नाम, आधार नंबर, जन्म तिथि, और शैक्षणिक योग्यता जैसी बुनियादी जानकारी भरनी होगी।
4. कोर्स और सेंटर का चयन करें: प्रोफाइल पूरी होने के बाद, आपको अपने क्षेत्र या जिले का नाम डालकर नजदीकी ‘ट्रेनिंग सेंटर’ (Training Centre – TC) खोजना होगा। आप अपनी रुचि के अनुसार सेक्टर (जैसे- आईटी, ब्यूटी, इलेक्ट्रॉनिक्स) और जॉब रोल का चयन कर सकते हैं।
5. एनरोलमेंट: कोर्स चुनने के बाद, आप उस विशेष ट्रेनिंग सेंटर के लिए ऑनलाइन अप्लाई कर सकते हैं। आपकी एप्लीकेशन सीधे उस सेंटर के पास चली जाएगी।

ऑफलाइन आवेदन की प्रक्रिया (Offline Process)

यदि आपको ऑनलाइन आवेदन करने में किसी भी प्रकार की कठिनाई आ रही है, तो आप ऑफलाइन तरीका अपना सकते हैं:

1. नजदीकी ट्रेनिंग सेंटर खोजें: आप ‘माई स्कीम’ (myScheme.gov.in) या कौशल विकास की वेबसाइट पर जाकर अपने शहर या पिन कोड के आधार पर नजदीकी प्रधानमंत्री कौशल केंद्र (PMKK) या अधिकृत ट्रेनिंग सेंटर का पता लगा सकते हैं।
2. सेंटर पर जाएं: अपने सभी आवश्यक दस्तावेज (आधार, फोटो, बैंक पासबुक, मार्कशीट) लेकर सीधे उस ट्रेनिंग सेंटर पर जाएं।
3. काउंसलिंग: सेंटर पर मौजूद काउंसलर आपकी योग्यता और आपकी रुचि के अनुसार आपको सही कोर्स चुनने में मदद करेंगे।
4. बायोमेट्रिक नामांकन: सेंटर पर ही आपका बायोमेट्रिक रजिस्ट्रेशन (फिंगरप्रिंट/आईरिस स्कैन के माध्यम से) किया जाएगा और आपका बैच निर्धारित कर दिया जाएगा।

प्रशिक्षण का पाठ्यक्रम और मूल्यांकन (Curriculum and Assessment)

इस योजना में प्रशिक्षण की प्रक्रिया बहुत ही व्यवस्थित (Systematic) और तकनीकी रूप से उन्नत होती है। इसका पाठ्यक्रम ऐसा बनाया गया है कि युवा का सर्वांगीण विकास हो सके।

पाठ्यक्रम की संरचना (Course Structure)

ट्रेनिंग के दौरान मुख्य रूप से ‘कोर टेक्निकल स्किल्स’ (Core Technical Skills) पर ध्यान दिया जाता है, यानी जिस काम के लिए आपने एडमिशन लिया है (जैसे सिलाई, डाटा एंट्री, वेल्डिंग आदि), उसका प्रैक्टिकल और थ्योरी ज्ञान दिया जाता है। इसके अलावा, कुल ट्रेनिंग के घंटों में से कुछ घंटे ‘एम्प्लॉयबिलिटी एंड एंटरप्रेन्योरशिप’ (EEE) मॉड्यूल के लिए आरक्षित होते हैं। इसमें युवाओं को अंग्रेजी बोलना (Basic English), कंप्यूटर और इंटरनेट चलाना (Digital Literacy), बैंक के काम समझना (Financial Literacy), और इंटरव्यू देने के तरीके (Soft Skills) सिखाए जाते हैं।

बायोमेट्रिक अटेंडेंस (Biometric Attendance Requirement)

फर्जीवाड़े को रोकने के लिए सरकार ने उपस्थिति के नियम बेहद कड़े कर दिए हैं। ट्रेनिंग के दौरान आधार-सक्षम बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली (AEBAS) का उपयोग किया जाता है। परीक्षा (Assessment) में बैठने के लिए एक उम्मीदवार की कम से कम 70% बायोमेट्रिक उपस्थिति होना अनिवार्य है। यदि उपस्थिति इससे कम होती है, तो उम्मीदवार को फाइनल परीक्षा में बैठने नहीं दिया जाता।

मूल्यांकन और सर्टिफिकेशन (Assessment & Certification)

ट्रेनिंग के घंटे पूरे होने के बाद, ‘सेक्टर स्किल काउंसिल’ (SSC) द्वारा नियुक्त की गई थर्ड-पार्टी असेसमेंट एजेंसी (Third-party assessment agency) द्वारा परीक्षा ली जाती है। यह परीक्षा ऑनलाइन (MCQ आधारित) और प्रैक्टिकल दोनों रूपों में होती है। परीक्षा में पास होने वाले उम्मीदवारों को NSDC और भारत सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त सर्टिफिकेट प्रदान किया जाता है। इस सर्टिफिकेट पर एक ‘स्किल इंडिया’ का बारकोड या क्यूआर कोड (QR Code) होता है, जिसे स्कैन करके सर्टिफिकेट की सत्यता जांची जा सकती है।

भविष्य की राह: उद्यमिता और प्लेसमेंट (Entrepreneurship & Placement)

ट्रेनिंग का अंतिम और सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्य युवा को रोजगार दिलाना है। PMKVY-STT के तहत प्रमाणित होने के बाद युवाओं के पास दो मुख्य विकल्प होते हैं:

1. रोजगार (Wage Employment): ट्रेनिंग सेंटर्स की जिम्मेदारी होती है कि वे स्थानीय उद्योगों और कंपनियों के साथ तालमेल बिठाएं। सेंटर पर ही इंटरव्यू आयोजित किए जाते हैं। इसके अतिरिक्त, सरकार द्वारा बड़े-बड़े ‘कौशल और रोजगार मेलों’ (Kaushal and Rozgar Melas) का आयोजन किया जाता है, जहां एक ही छत के नीचे दर्जनों कंपनियां युवाओं को नौकरी देने आती हैं।
2. स्वरोजगार (Self-Employment / Entrepreneurship): यदि कोई युवा नौकरी करने के बजाय अपना खुद का छोटा व्यवसाय शुरू करना चाहता है, तो उसे योजना के तहत विशेष मार्गदर्शन दिया जाता है। उन्हें ‘प्रधानमंत्री मुद्रा योजना’ (PMMY) जैसी अन्य सरकारी योजनाओं के माध्यम से बिना गारंटी का लोन प्राप्त करने में सहायता की जाती है, ताकि वे अपना स्टार्टअप या दुकान खोल सकें।

आज के तेजी से विकसित होते भारत में, जहां तकनीकी क्रांति (Technological Revolution) हर क्षेत्र को बदल रही है, वहां केवल किताबी ज्ञान के सहारे जीवन में आगे बढ़ना मुश्किल है। ‘स्किल, री-स्किल और अप-स्किल’ (Skill, Reskill, and Upskill) आज के समय का मूलमंत्र बन चुका है।

भारत सरकार की यह पहल उन करोड़ों युवाओं के लिए एक आशा की किरण है, जो वित्तीय तंगी या उचित मार्गदर्शन के अभाव में अपनी पढ़ाई पूरी नहीं कर पाए। यह योजना सिर्फ एक सर्टिफिकेट देने तक सीमित नहीं है, बल्कि यह युवाओं में आत्मविश्वास जगाने, उन्हें समाज में सम्मान दिलाने और राष्ट्र के निर्माण में भागीदार बनाने का एक महायज्ञ है।

अतः, यदि आप भी 15 से 45 वर्ष के

Bhavesh Beldar

भावेश Tez Khabri के सह-संस्थापक और प्रबंध संपादक हैं। अभिनय के क्षेत्र में अपनी पहचान बनाने के बाद, अब वे पत्रकारिता के माध्यम से समाज में पारदर्शिता लाने का प्रयास कर रहे हैं। भावेश जी मुख्य रूप से राजनीति, क्राइम और शिक्षा से जुड़ी खबरों का नेतृत्व करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि हर खबर पूरी तरह से सत्यापित (Verified) हो।