अमेरिका की बड़ी आईटी कंपनी ओरेकल (Oracle) में काम करने वालों के लिए आज की सुबह एक भयानक सपने जैसी थी।
सुबह ठीक 6 बजे उनके इनबॉक्स में एक ईमेल आया।
इस एक ईमेल ने भारत में लगभग 12,000 कर्मचारियों को झटके में बेरोजगार कर दिया। पूरी दुनिया की बात करें, तो कंपनी ने 30,000 लोगों को बाहर का रास्ता दिखाया है।
इतनी बड़ी छंटनी अचानक क्यों हुई? क्या अगले महीने नौकरी जाने का एक और दौर आने वाला है?
आइए बिना किसी घुमाव के सीधा सारे तथ्य और आंकड़े जानते हैं।
बिना फोन कॉल के सीधे नौकरी से निकाला
स्थिति बहुत ही अचानक और डरावनी थी। कर्मचारियों को संभलने का मौका तक नहीं मिला।
कंपनी ने छंटनी की वजह ऑर्गेनाइजेशनल चेंजेस (संगठनात्मक बदलाव) बताई है।
ईमेल में साफ लिखा था कि ऑपरेशंस को सुव्यवस्थित करने के लिए उनकी भूमिकाएं अब खत्म कर दी गई हैं। ईमेल आते ही कर्मचारियों के सिस्टम का एक्सेस तुरंत काट दिया गया।
सबसे हैरान करने वाली बात यह है कि 20 साल से काम कर रहे कर्मचारियों को भी केवल एक ईमेल के जरिए निकाल दिया गया।
यहाँ तक कि कैंसर से जूझ रहे एक वफादार कर्मचारी को भी कंपनी ने बिना एक फोन कॉल किए सीधा बाहर कर दिया।
क्या है Oracle का सेवरेंस पैकेज?
नौकरी जाने के बाद सबसे बड़ा सवाल पैसे और भविष्य का होता है।
कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक सेवरेंस पैकेज (मुआवजा) की घोषणा की है।
लेकिन इसमें एक पेंच है। यह पैकेज केवल उन लोगों को मिलेगा जो स्वेच्छा से और शांतिपूर्ण तरीके से अपना इस्तीफा सौंपेंगे।
यहाँ देखें पैकेज की पूरी सच्चाई:
| विवरण | आंकड़े और जानकारी |
|---|---|
| ग्लोबल छंटनी | 30,000 कर्मचारी |
| भारत में छंटनी | 12,000 कर्मचारी |
| सूचना का तरीका | अचानक सुबह 6 बजे का ईमेल |
| बेसिक पैकेज | सेवा के हर 1 साल के लिए 15 दिन का वेतन |
| अतिरिक्त लाभ | 1 महीने का नोटिस पीरियड पे और लीव इनकैशमेंट |
| टॉप-अप बोनस | 2 महीने की एक्स्ट्रा सैलरी |
अगले महीने आ सकता है छंटनी का दूसरा दौर
यह खबर सिर्फ आज तक सीमित नहीं है। खतरे की घंटी अभी भी तेजी से बज रही है।
एचआर (HR) विभाग से जुड़े सूत्रों ने बताया है कि कंपनी एक महीने के भीतर एक और मास लेऑफ (बड़ी छंटनी) की योजना बना रही है।
भारत में ओरेकल के पास कुल 30,000 कर्मचारी थे। इनमें से लगभग 40% को पहले ही निकाला जा चुका है।
अमेरिका के सख्त श्रम कानूनों के कारण, कंपनी ने भारत में बैठे कर्मचारियों और अमेरिका में काम कर रहे भारतीयों को सबसे ज्यादा निशाना बनाया है।
एक्सपर्ट की राय: अब आईटी कर्मचारियों को क्या करना चाहिए?
यह समय घबराने का नहीं, बल्कि तेजी से कदम उठाने का है।
आईटी सेक्टर में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और मंदी की वजह से नौकरियां लगातार कम हो रही हैं।
मेरी सलाह है कि अपना एक इमरजेंसी फंड हमेशा तैयार रखें जो कम से कम 6 महीने का खर्च उठा सके। इसके अलावा अपने तकनीकी कौशल (स्किल्स) को तुरंत अपडेट करें।
Oracle Layoffs से जुड़े कुछ आम सवाल (FAQs)
Oracle ने भारत में कितने कर्मचारियों को निकाला है?
ओरेकल ने भारत में लगभग 12,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। दुनिया भर में यह आंकड़ा 30,000 के पार पहुंच चुका है।
नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को Oracle कितना पैसा दे रहा है?
कंपनी कर्मचारियों को उनके काम किए गए हर एक साल के बदले 15 दिन की बेसिक सैलरी दे रही है। इसके साथ ही 2 महीने का टॉप-अप वेतन और बचा हुआ लीव इनकैशमेंट भी दिया जा रहा है।
क्या ओरेकल में छंटनी का एक और दौर आने वाला है?
हाँ, ग्राउंड रिपोर्ट्स और कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार अगले एक महीने के भीतर ओरेकल इंडिया में एक और बड़ी छंटनी होने की पूरी आशंका है।
भावेश Tez Khabri के सह-संस्थापक और प्रबंध संपादक हैं। अभिनय के क्षेत्र में अपनी पहचान बनाने के बाद, अब वे पत्रकारिता के माध्यम से समाज में पारदर्शिता लाने का प्रयास कर रहे हैं। भावेश जी मुख्य रूप से राजनीति, क्राइम और शिक्षा से जुड़ी खबरों का नेतृत्व करते हैं और सुनिश्चित करते हैं कि हर खबर पूरी तरह से सत्यापित (Verified) हो।